LEP 俱乐部规则现行版 · 只保留当前仍在执行的条款

• A 类：现有会员。
• B 类：已设立，暂不适用。
• C 类：新增类别，见 1.2。

C 类会员：不参与 Pathway、不享受大区福利、不可以在周四前报名演讲，其余权利完全等同于现有会员。

C 类会员的四种类型中的会员亲友（隐退会员、其他头马、会员亲友、不在上海），按会员历史担任干事的次数 ÷ 2 给名额，四舍五入。

原文另注：会费之后会微调，暂不改动。

在 LEP 完成一条 Pathway 的会员，会籍期满一年转 C 类会员，会费优惠 50 元。

原文附注「未来如果经济状况够好，考虑增加到 100 元」，为意向，非现行数额。

• 亲友来访，可用本人金币代付场地费：30 枚金币 / 人（按早鸟票 30 元对待），亲友数量不限。
• 可指定一名亲友共享你的金币（可代其支付留存俱乐部部分的会费）。
• 经本人同意的前提下，每场会议给奔奔一张免费亲友门票。

即兴点评：仍存在，但属非正式角色，不计金币。

到场时间：须提前 30 分钟到场。

任职前置：须担任过一次接待官助理，才能担当接待官。

职责：

1. 指挥排桌椅
2. 放置必备道具
3. 负责签到
4. 做签名贴并发放
5. 打印 Agenda
6. 事先准备奖状
7. 制作投票
8. 填写奖状交给主持人
9. 指挥会后收拾房间

新增合规官（CO）与设备官（IT）两个角色，默认由当值将军担任。现场有任何问题，找合规官负责。

称谓：「官员」这个头衔统一改用头马官方用语「干事」；私下随意，台面上尽量用「干事」。

常规干事任职的三个要求：完成清单中的工作、一次 COT、一次其他俱乐部正式会议。

完成任期后：计一次服役；其金龙报酬可抵下期上缴头马总部的会费（见 3.5）。

报酬（261008 表，均为「全部在任者合计」）：干事 每人 150 金龙，共 7 个，合计 1050；将军 每人 300 金龙，四方合计 1200。

四方将军（前后左右）：任期与会员期相同，任务是主管 5+1 次会议/活动，不计服役，可免会议经理义务。

COT 折算：参加过 COT 的，其职责从 1 次下调为 0.5 次（无需金龙补助者可忽略）。

多干事折算：一届中担任超过一个干事的，第二个按 0.5 计算进入会员历史档案。

普通会员的义务：每位普通会员有三次担任常规干事的要求（2026-10-01 之前无此义务）。

俱乐部设三个小组：读书组、运动组、拔旗组。每场会议有小组汇报环节。

• 以俱乐部会费为储备金发行虚拟货币「LEP 金币」。
• 固定汇率制，与人民币 1:1。
• 金币不能带离俱乐部（离会即失效），因此存在流动性折价，故挂钩实物兑换（见 3.4）。

• 担任现场角色（数额见下表）
• 担当干事 / 将军（得金龙，见 3.5）
• 比赛获奖（见第 7 节）
• 参加对赌（见第 5 节）
• 担当导师（见第 6 节）
• 准时到场奖励：7 点前 10 枚，7 点 10 分前 5 枚（「参会 1–4」四档的含义见 附录 A^*）

在下一个续费期冲抵会费：普通金币可全额抵充个人所缴会费中俱乐部留存的部分。

代付场地费与共享金币的完整规则见 1.6。

• 消费型：每分钟 2 金币，时长自定义；超时每分钟 3 金币。
• 反馈型：在消费型基础上加收 30% 平台费（第一个、第二个尝试的分别按 10%、20% 征收）。结束后可向到场会员与来宾寻求反馈，反馈额度 0–10 枚金币。
• 允许外邀嘉宾做反馈型分享，金币净收益归邀请人所有。

以下分享类型不收费：

1. LEP 传统项目，如年度总结展望、拔旗分金等
2. 以互动为主的分享
3. LEP 会员需要的分享类型，须不低于 1/3 会员认可并参与听讲
4. 经官员团队认可并安排的分享

消费 10 枚金币，可在读书组 / 运动组 / 拔旗组无责任体验一个月。

C 类会员可用 30 枚金币在任意时候摘备稿。

LEP 商城已启用，可用金币或现金购买，用金币有优惠。

允许按当前汇率向系统兑换金龙或金币，税率 10%，单方面支付。

• 俱乐部备货若干「拉布布」，在 LEP 商城列示；可用金币按市场流通价七折兑换俱乐部库存（全新正版未拆封）。
• 也可通知俱乐部购买指定款式，按购买价九折兑换，限 1000 金币以内。

• 通过担任干事与将军获得的「高级金币」已更名为「金龙」。
• 只有金龙能抵「上缴头马总部」的会费部分（普通金币只能抵俱乐部留存部分）。
• 抵缴形式为交费后返还；到续费季可自由决定是否使用。
• 金龙可随时转换为普通金币，不可逆；届时不续费也可转为普通金币兑换礼物。
• 金龙与普通金币分账储存，不混淆。

• 初始参考汇率：金龙 100 ：金币 120，双方可自行商定（偏离过大涉及洗钱的会被干涉）。
• 根据前五笔交易确定新的参考汇率。
• 兑换税率为双方数字之和的 10%（初期暂按 5% 执行），两方均摊或商议分摊。

• 总体策略：越是没人愿意服务的角色，金币数越高。
• 因此各角色的金币数额每次都可能不同，一律以当期公布为准，不要拿旧数字套用。

不接受「待定」之类的备稿位预定。发现此类抢备稿行为，直接删除。

俱乐部内拥有「导师」的人，可根据导师的指导内容：

• 提前 三周向 VPE 报备备稿位与指导内容；
• 最晚不超过提前两天确定备稿题目，演讲内容须符合指导内容；
• 可提前 4 天放弃席位，否则三个月内不得重新使用本权利。

备稿顺序将按 Pathway 完全锁定，只有主题强相关才能向后调整。需要换位请自行找备稿会员商量。

现场如需跳动顺序，无论什么原因，每向后挪一位，须向被跳者缴纳 5 枚金币。

摘备稿由 C 类会员用 30 枚金币发起（见 3.3-⑤），可在任意时候进行。

中场休息为 5 分钟。

• 主持：并入来宾介绍、投票入会、通告互动、颁奖闭会。
• 接待：并入打印、兼顾 IT。
• 致辞：合并会前提醒、官员致辞。

自 7 月 1 日起实行新的会议经理手册（原文注明「稍后公布」，手册内容不在本规则文档内）。

走新 Pathway 的会员，由于 LEP 小程序仍是老路径，可使用新版「头马助手」作为学习参考；同时需群内报备所选路径，并在 LEP 小程序中选中相关条目（level 可能错位）。

计数认定：须在正式的线下头马俱乐部进行，观众不少于 5 人；超时 1 次响铃该次计数减半，2 次响铃不计次数。

级别限制：期间「破冰」与「评估与反馈」仅能各用 1 次和 2 次，不可跳过 L2 直接做 L3。

支付方式：允许使用金币进行支付和收取。

• 只能任选一种，不可中途升降级。
• 每场活动最多计 2 个角色。
• 可与备稿对赌重叠计算。
• 183 天内未凑足 17 次正式会议，可要求补足（备稿对赌同样适用）。

名额上限：某一时间瞬间的备稿对赌上限为 20（相当于两个 10 场、三个 6 场、一个 10 场 + 一个 6 场、一个 14 场 + 一个 6 场）。该上限只算备稿对赌，不含角色对赌（两者互不占用名额）。备稿过于抢手时会暂停备稿对赌。

频次限制：原则上 183 天内只能各选一次备稿对赌和角色对赌。

三种豁免：

1. 同时没有其他人参与备稿或角色对赌，且自己已完整参与满一个月
2. 对赌失败满一个月
3. 因俱乐部备稿或角色稀少，受主席或 VPE 邀请参加

原文注明「根据实际情况继续添加」。第 1 条原文缺标点，此处的断句为：两项条件同时满足。

• 导师体系已启动，新老会员均可寻找导师，导师人数不限。
• 合作关系为期半年。
• 期满后，会员为导师打分 0–10 分，并赠与导师「打分 × 5」枚金币；俱乐部再赠予导师同等数量的金币。

• 非个人原因导致未能参赛但直接晋级的，该层级奖励照常发放。
• 参赛或参观比赛，可获当天聚餐补贴 20 元（如果进行的话）。